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Kursberatung und Information für Ihre Aus-, Fort- und Weiterbildung

Eine Beratungseinheit dauert 30 Minuten.Wir bitten um Terminvereinbarung unter Tel. +43 1 89174 111201 bzw. per Mail an simmering@vhs.at.Bei Anmeldung geben Sie bitte den Beratungsbereich bekannt.

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Achtsamkeit und Stressbewältigung

Bequeme Kleidung, Decke, evtl. Polster mitbringen.Innehalten in Achtsamkeit stärkt und unterstützt PädagogInnen und KindergruppenleiterInnen bei ihrer Arbeit.Die Selbst- und Sozialkompetenz wird gestärkt, die Kommunikation verbessert, Stressbewältigung wird ermöglicht, sodass die Freude an der Arbeit erhalten bleibt.Weiters erfahren Sie, wie Achtsamkeit und Achtsamkeitsübungen in die pädagogische Tätigkeit einbezogen und mit den Kindern umgesetzt werden können.Ein zusätzlicher Schwerpunkt der Weiterbildung ist die Vermittlung von theoretischem Wissen über Stress und Achtsamkeit.Innehalten in Achtsamkeit stärkt und unterstützt PädagogInnen und KindergruppenleiterInnen bei ihrer Arbeit.Die Selbst- und Sozialkompetenz wird gestärkt, die Kommunikation verbessert, Stressbewältigung wird ermöglicht, sodass die Freude an der Arbeit erhalten bleibt.Weiters erfahren Sie, wie Achtsamkeit und Achtsamkeitsübungen in die pädagogische Tätigkeit einbezogen und mit den Kindern umgesetzt werden können.Inhalt der Weiterbildung Eigene Grenzen wahrnehmen Gedankenmuster identifizieren, die sich ungünstig auswirken Körpersignale wahrzunehmen lernen und Möglichkeiten der Selbstfürsorge entwickeln Achtsam zuhören und wahrnehmen, was wirklich geschieht, um angemessen darauf reagieren zu könnenEin zusätzlicher Schwerpunkt der Weiterbildung ist die Vermittlung von theoretischem Wissen über Stress und Achtsamkeit.Die Inhalte dieses Kurses sind speziell auf die Arbeit mit Kindern und den Arbeitsalltag in Kinderbetreuungseinrichtungen ausgerichtet.

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Diversity Training

Nach dem Kurs sind Sie mit den zentralen Themen von Diversity vertraut: Gleichstellungspolitik, Chancengleichheit, Gesetze, Antidiskriminierung, Menschenrechte sowie dem breiten und vielfältigen Kontext von Gleichstellung. Sie haben ein Verständnis von Wesen und Mechanismus diskriminierender Rollenstereotype und könen in Ihrem Arbeitsumfeld korrekt agieren. Personen, die in der Weiterbildung tätig sind, können Ihr Diversitätsverständnis reflektieren und Problemfälle in Kurs- und Lernsituationen lösungsorientiert betrachtet.

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