Kurse - Wirtschaft & Persönlichkeit - Konfliktlösung

Die TeilnehmerInnen erhalten einen Überblick, wie mit Hilfe von Konfliktlösungsstrategien problematische Situationen gut gelöst und dabei Lernchancen für alle Beteiligten wahrgenommen werden können. Es soll dabei auch eine Bewusstseinsbildung stattfinden, dass gut gelöste Konflikte nachhaltig positive Entwicklungen hervorrufen können.

Anmeldeschluss: 07.10.2013

Nach dem Kurs sind Sie mit unterschiedlichen Konflikttypen vertraut und kennen Möglichkeiten, Konflikte konstruktiv zu lösen. Sie können Konflikte ansprechen und Ihre Anliegen so formulieren, dass Ihr Gegenüber sich gerne mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen auseinandersetzt.

Anmeldeschluss: 10.10.2013

Coaching ist eine prozesshafte Beratungsform, die Menschen in Führungspositionen und Steuerfunktionen in der Arbeitswelt unterstützt, und bei der es um die Auseinandersetzung mit der Person der/des Beratenden in ihrem/seinem jeweiligen beruflichen Kontext geht. Die Auswirkungen individuellen Handelns auf andere bzw. auf größere Zusammenhänge wahrzunehmen, das Sich-Leiten-Lassen von eigenen Werthaltungen und Menschenbildern zu erkennen und eine Auseinandersetzung mit Fragen der Geschlechterverhältnisse spielen für moderne Führungskräfte und BeraterInnen eine wichtige Rolle. Weil Coaching ein Beratungsprozess ist, bei dem es nicht allein auf Techniken, sondern hochgradig auf die Intuition, das Hintergrundwissen und die Persönlichkeit des/der Coach ankommt, ist eine Verknüpfung von geisteswissenschaftlicher Auseinandersetzung mit der modernen Gesellschaft im Zusammenhang mit der Entwicklung der BeraterInnenpersönlichkeit unerlässlich. Der Lehrgang bietet eine berufliche Kompetenzerweiterung für alle, die mit Menschen und in sozialen Systemen arbeiten, z. B. OrganisationsentwicklerInnen, Personalverantwortliche, lehrend und beratend Tätige. Für jene, die als Coaches arbeiten möchten, bietet der Lehrgang eine fundierte Grundlage. Inhalte: * Skills und Methoden für erfolgreiche und lösungsorientierte Coachingprozesse aus unterschiedlichen, praxiserprobten Ansätzen (Systemische Beratung, Psychodrama, Psychoanalyse, Gestaltpsychologie u.a.) * Prozessbegleitung der Ausbildungsgruppe zur Reflexion des Lernfortschritts und der personalen Entwicklung * ethisch-philosophische Grundlagen von Coaching sowie ethische und philosophische Haltung des/der Coach * Coachingmethoden und ihre geschlechtsspezifische Wirkung Lehrgangsleitung: Dr. Walter Kanelutti, Mag.a Manuela Klein, Bruno Kirchner Informationsmappe mit allen Terminen und detaillierten Angaben unter www.meidling.vhs.at oder telefonisch: 01 89 174 112 000 In Zusammenarbeit mit covision – Institut für Coaching und Supervision Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich mit 13,5 ECTS Punkten akkreditiert www.wba.or.at) und wird vom AMS als TrainerInnen-Ausbildung anerkannt!

Anmeldeschluss: 10.10.2013

Nach dem Kurs sind Sie mit unterschiedlichen Konflikttypen vertraut und kennen Möglichkeiten, Konflikte konstruktiv zu lösen. Sie können Konflikte ansprechen und Ihre Anliegen so formulieren, dass Ihr Gegenüber sich gerne mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen auseinandersetzt.

Anmeldeschluss: 13.10.2013

Berufliche Veränderung, Aus- und Weiterbildung - wo soll es hin gehen? Welche Wege gibt es? Welche Schritte sind zu planen? Gibt es finanzielle Förderung? Ziele des Beratungsgesprächs: Klarheit und Orientierung, neue Optionen ans Licht bringen. Dieses anbieterunabhänge Angebot wird im Rahmen des Projekts "Bildungsberatung in Wien" vom Europäischen Sozialfonds (esf) und dem Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur gefördert.

Anmeldeschluss: 01.11.2013