Berufsfelder und Zielgruppen des Masterlehrgangs

Berufs- und Handlungsfelder

• Sie haben nach erfolgreichem Abschluss ein kompaktes Wissen erworben, dass Sie befähigt, Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit im Berufsleben, in der Politik und im öffentlichen Leben zu realisieren.
• Als Akteur_innen des Wandels (Change Agents) arbeiten Sie in unterschiedlichen Berufs- und Praxisfeldern, wie z. B. in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen, in der Beratung, im Gesundheitswesen oder im Bildungsbereich, in Politik, Nichtregierungsorganisationen, Verbänden und anderen Organisationen.
• Sie können im kritischen und flexiblen Umgang an der Definition und bei der Ausgestaltung zukünftiger Arbeitsbereiche aktiv mitwirken und in unterschiedlichen Praxisfeldern insbesondere folgende Aufgaben zu übernehmen: Durchführung von Maßnahmen-, Ressourcen- und Organisationsanalyse unter Gender- und Diversityaspekten, Entwicklung von Sensibilisierungsmaßnahmen, Implementierung von Programmen der Chancengleichheit, Planung, Entwicklung und Evaluation von Organisationsentwicklungsprozessen sowie Netzwerkarbeit.

Zielgruppen

Sie sind

• in Unternehmen, Organisationen oder Interessensvertretungen und in Ihrem Arbeitsfeld im weiteren oder engeren Sinn frauenpolitisch (u. a. Umsetzung von Gender Mainstreaming oder von Gender Budgeting) tätig.
• in den Berufsfeldern Organisations-/ Personalentwicklung, Finanzmanagement oder Bildungs-/ Wissenschaftsmanagement tätig und streben eine umfassende Qualifikation und Ausbildung für Genderkompetenz, politische Innovation und Interkulturalität an.
• im Forschungs- und/oder Lehrbereich (universitäre, außeruniversitäre Lehr- und Forschungsstätten, sekundärer und tertiärer Bildungssektor, Erwachsenenbildungseinrichtungen) tätig.
• im Medien-, Sozial- oder Wirtschaftsbereich in leitender Position.
• an einer wissenschaftlichen, praxisrelevanten Weiterqualifikation interessiert, die Ihnen berufliche Perspektiven auch im transnationalen Bereich eröffnet.