Bewerbungssituationen stellen eine große Herausforderung dar. Egal ob das klassische Interview, ein Assessment Center oder ein Pitch über die eigenen Stärken – alles ist neu, mit Stress verbunden und ohne Vorbereitung ein enormer Nachteil gegenüber den Mitbewerbern.
Ein Bewerbungsprozess kann sich aus mehreren Phasen zusammensetzen. Je nach Firmenphilosophie bzw. Universitätserwartungen werden selektiv die unterschiedlichsten Methoden eingesetzt und der Umgang mit Stress sowie die Konzentrationsfähigkeit und Selbsteinschätzung beobachtet.
Der Workshop „Assessment Center (AC)“ bietet die Möglichkeit sich auf diese Situationen vorzubereiten und einen „realen“ Bewerbungsprozess im geschützten Rahmen zu erleben und auszuprobieren.
Ablauf:
Einleitung: Aufbau eines AC's - Unterschiede FH's versus Unternehmen
Anschließend Übungen 1:1 aus der Praxis
1. Gruppendiskussion / Ziel: Gruppendynamik und gemeinsame Entscheidungsfindung
2. Eigenpräsentation / Ziel: Vorbereitung eines persönlichen Flip-Charts mit anschließender Präsentation
3. Interviewfragen / Ziel: nach der Eigenpräsentation offene Punkte im Einzelinterview zu hinterfragen
4. Stresstestübung "Innere Antreiber" / Ziel: eine von vielen möglichen Potentialanalysen kennenlernen und verstehen was das Ergebnis aussagt
Nach jeder Übung besteht die Möglichkeit zu reflektieren und offene Fragen zu stellen.
